Oferta

Oferta dla osób fizycznych

Oferta dla firm

Cennik

Kancelaria stosuje trzy podstawowe sposoby ustalania wynagrodzenie za usługi

Ryczałtowy

Kwota wynagrodzenia określona z góry stałą stawką za całość świadczonych usługi. Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego uzależniona przedewszytkim od stopnia skomplikowania sprawy.

Godzinowy

Stosowany wobec klientów korporacyjnych oraz w sprawach gdzie nie jest możliwym określenie na wstępie zakresu usługi. Kwota uzależniona jest od liczby godzin poświęconych sprawie.

Za wynik

Wynagrodzenie to składa się z opłaty wstępnej (niższej, niż przy ryczałcie) i premii od sukcesu stanowiącej ustalony z Klientem procent od zasądzonego dla niego świadczenia.

Wysokość wynagrodzenia za świadczone usługi przez kancelarie, podlega indywidualnemu uzgodnieniu z klientem przed rozpoczęciem świadczenia pomocy prawnej i kształtują się w zależności m.in. od charakteru sprawy, stopnia jej skomplikowania, potrzebnego nakładu pracy i czasu jej trwania. Każdy z naszych klientów przed zleceniem sprawy uzyskuje dokładną informację o wszelkich kosztach.
Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry w całości lub zaliczkowo nie mniej niż 50% ustalonej opłaty. W wyjątkowych sytuacjach istnieje możliwość rozłożenia wynagrodzenia kancelarii na raty.

Dla podmiotom gospodarczym kancelaria oferuje dogodną formę płatności wynagrodzenia w ramach stałej obsługi prawnej ustalanej w formie ryczałtu miesięcznego tzw. abonamentu. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od specyfiki działalności Klienta oraz jego potrzeb, ilości, rodzaju i charakteru występujących zagadnień prawnych. Kancelaria oferuje rozwiązania pakietowe, obejmujące stałą, miesięczną, określoną w umowie ilość godzin obsługi prawnej. Wielkość i zakres pakietu ustalana jest indywidualnie z Klientem.

Koszt udzielenia standardowej porady prawnej, podczas, której Klient przedstawia swoją sytuację a w odpowiedzi otrzymuje odpowiedź na postawione pytania, uzyskuje informację o obowiązujących przepisach prawa, instytucjach, które mogą być pomocne w ochronie jego interesów oraz instrukcje, co do sposobu prowadzenia danej sprawy jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego.

Jeżeli klient zdecyduje się na prowadzenie sprawy w postępowaniu sądowym przez Kancelarię wynagrodzenie za udzielone w czasie pierwszego spotkania doradztwo prawne nie zostanie odrębnie naliczone. W sytuacji, jeżeli klient nie zdecyduje się na prowadzenie sprawy zapłaci jedynie za czas trwania porady prawnej.

Wynagrodzenie nie obejmuje opłat sądowych, kancelaryjnych i skarbowych, a także kosztów dodatkowych np. kosztów tłumaczenia dokumentów sporządzonych w językach obcych przez tłumaczy przysięgłych, wydania urzędowych odpisów i zaświadczeń.

Wysokość wynagrodzenia adwokackiego jest ustalana indywidualnie z klientem, ale pewną wskazówkę może stanowić ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI W SPRAWIE OPŁAT ZA CZYNNOŚCI ADWOKACKIE z dnia 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1800):

ROZDZIAŁ 2. STAWKI MINIMALNE W SPRAWACH CYWILNYCH, ZE STOSUNKU PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.
§ 2 Stawki minimalne wynoszą przy wartości przedmiotu sprawy:

1. do 500 zł – 120 zł;
2. powyżej 500 zł do 1500 zł – 360 zł;
3. powyżej 1500 zł do 5000 zł – 1200 zł;
4. powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 2400 zł;
5. powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 4800 zł;
6. powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 7200 zł;
7. powyżej 200 000 zł – 14 400 zł.

Do ustalonej kwoty wynagrodzenia należy doliczyć 23% VAT.

Kontakt

Korzystając z serwisu, wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami Twojej przeglądarki internetowej.ROZUMIEM